Kooperatív szakmai gyakorlat

A Gépészmérnöki Karon kooperatív szakmai gyakorlat börzét rendeztek március 30-án. Az idén 10 éves gyakorlati rendszer keretein belül a hallgatók részt vehetnek egy 10 hónapos szakmai gyakorlaton. Dr. Szabó István dékán úr megnyitója után dr. Beke János rektorhelyettes és Szabó Letícia, a GE-Energy HR vezetője értékelte az elmúlt 10 év tapasztalatait. Ezek után dr. Kiss Péter képzésvezető ismertette a gyakorlat részleteit, ami után a gyakorlati helyeknek választható vállalatok röviden bemutatkoztak a hallgatóknak.

A kooperatív program keretein belül a Szent István Egyetem Gépészmérnöki Kara, mint műszaki felsőoktatási intézmény és több, mérnököket alkalmazó vállalat működik együtt annak érdekében, hogy a gépészhallgatók minél inkább eleget tehessenek a munkaerőpiac gyakran ellentmondásos igényeinek. Ugyanis a legtöbb vállalat számára az ideális munkavállaló frissen diplomázott, fiatal, energikus, kreatív és mindemellett számos év szakmai tapasztalatával rendelkezik.

A 30-án tartott börze arra szolgált, hogy az érdeklődő diákok megismerhessék a gyakorlatra való jelentkezés módját, előnyeit, valamint a gyakorlati helyeket kínáló vállalatokat.

Nagyobb méretért klikk

A gépészmérnöki kar érintett hallgatói (2. vagy 3. éves BSc-s vagy 1. éves MSc-s hallgatók) jelentkezésüket a SZIE fájlszerverén található anyagok segítségével adhatják be (Klikk). A hallgatónak ki kell töltenie egy jelentkezési lapot, amelyen szerepeltetnie kell az előző féléveinek átlagait. Ugyanis csak megfelelő tanulmányi eredménnyel bíró hallgatók számára biztosítja a „Koop” program előnyeit. A jelentkezési lap mellé csatolni kell egy önéletrajzot, aminek elkészítésében az egyetem egy előadás keretein belül nyújt segítséget a hallgatóknak.

Ha a hallgató átjutott az első rostán, akkor már szinte „élesben”, a cég által szervezett interjún kell részt vennie. Itt cégenként és személyenként változó témájú elbeszélgetésekre kerül sor ami alapján a vállalat HR szakembere eldöntheti, hogy a hallgató valóban a megfelelő vállalatot jelölte-e be jelentkezéskor. Az egyetem természetesen szintén segít a hallgatóknak felkészülni az interjúkra, egy külön előadás keretein belül.

Sikeres interjú esetén a diákok munkába állhatnak a következő (szeptemberi) félév elején. Hetente 4 napot kell dolgozniuk, a szabadnapok összegyűjthetők és elhasználhatók 1-1 nagyobb vizsga vagy zárthelyi alkalmával.

Sikeres interjú után a koopos hallgatót tantárgyfelmentés (kreditkedvezmény) illeti meg. Ennek mértéke BSc-n maximum nyolc, azonban egy félévben legfeljebb hat. MSc-n pedig maximum 4 kredit. Tantárgyfelmentést csak B tantárgyakra (szakirányú) lehet kapni, a szakirányvezető és a kooperatív képzésvezető ajánlásával. A felmentést az oktatási dékánhelyettes adja. A felmentett tantárgyak kreditértékét a Kooperatív szakmai képzés elnevezésű tantárgy kapja meg, melyet az adott félévre fel kell venni, és amely gyakorlati jeggyel zárul. A többi tárgyból az egyetem igény szerint egyéni tanrenddel is segítheti a diákokat. A cégek a hallgatóknak többnyire diplomatémákat is kiírnak és biztosítják annak konzultálását is.

Továbbá a gyakorlat ideje alatt a hallgatók ösztöndíjban részesülnek. Így a mérnökhallgatók már valójában több legyet ütnek egy csapásra. Ugyanis dolgoznak a diplomájukon, gyakorlati tapasztalatot szereznek a szakmában, valamint megkeresik első önálló „fizetésüket” is.

Mint a SZIE gépészhallgatója, személyesen is részt vettem a gyakorlati börzén és számos érdeklődő hallgatót láttam, akik jó hangulatú, tartalmas beszélgetéseket folytattak a cégek képviselőivel az ott zajló munkáról. Ismerőseim, évfolyamtársaim, barátaim között is találhatóak koop-os hallgatók, akikről egyértelműen elmondható, hogy már sokkal inkább komoly munkavállalók akik mérnöki munkát végeznek, mint a szabadságukat élvező egyetemisták.

A képekért köszönet a szienn.hu oldalnak.