Címke: lean

Az előző Lufthansa Technik Budapest cikkből kiderült, hogy a Lean-t, avagy a folyamatos fejlesztés kultúráját a különböző iparágban tevékenykedő cégeknél egyaránt egyre nagyobb szükségét érzik bevezetni. Hogyan kapcsolódik a LTB programja az anyavállalatnál zajló programhoz?

Fontosnak gondolom megjegyezni, hogy ha mélyebbről szemléljük a szervezet fejlesztés kérdéskörét, valójában nem beszélhetünk semmilyen bevezetésről. Ugyan vannak kialakult módszerek, alapelvek, amelyeket gyűjtőnéven „lean”-nek szoktak nevezni, valójában ezek használata a gyakorlatban szervezetről-szervezetre különböző formát ölt. A cél a vállalat folyamatainak a fejlesztése, hogy jobban megfeleljen a jövő és a jelen kihívásainak.

A saját programunk része az anyavállalat (Lufthansa Technik) programjának, és megfelel az elvárásaiknak, de azt gondolom minden szervezet a Lufthansa Technik csoporton belül a saját útját járja. A kapcsolat kiépítés már megtörtént, és a félévente megrendezett konferenciákon megosztjuk egymással tapasztalatainkat. A miénk több elemében is különbözik az anyavállalatétól. Az első és legfontosabb eltérés, hogy nem hívjuk „Lean bevezetésnek” az előbb említett okokból. A neve: 3K, melynek jelentése: Az Új Kor, Új kihívás, Új képlet (a rövidített elnevezés a három szó kezdőbetűjéből tevődik össze). A sajátos névválasztás célja, hogy megmutassa: ez a Lufthansa Technik Budapest programja, annak érdekében jött létre, hogy a megváltozott piaci környezet igényeire reagálva egy megújult szervezetet alakítson ki, amivel a jobban meg tud felelni a jövő kihívásainak.

Olvasson tovább

2008 szeptember 1-jével létrejött egy új munkakör a Lufthansa Technik Budapest szervezetén belül Lean manager néven, amit Budai Zoltán tölt be. Ő felelős ennek az úgynevezett „Lean” szemléletmódnak a megvalósításáért a szervezetünkben. Az alábbi cikk erről a kifejezésről, vállalti kultúráról ad egy rövid összegzést.

Sokat gondolkoztam azon, miről lenne érdemes írni első alkalommal „lean” témakörben és arra jutottam, hogy talán a legfontosabb tisztázni a szó alapvető jelentését és egy kicsit mögé tekinteni, hogy mit is takar valójában. Nem teljes részletességgel, mert azt nehéz lenne több év munkáját, tapasztalatát vagy több száz könyv tartalmát egy pár mondatban mélységében átadni.

Lean...mit jelent ez a szó, hogy „lean”, vetül fel az emberben a kérdés a szó hallatán. Hogyan lehetséges, hogy a világ legismertebb keresőjébe begépelve, több mint 62 millió találatot hoz fel? A „Lean manufacturing” kifejezésre pedig több mint 3 milliót! Mi ez valami újabb tamagochi őrület? Valami új nagyvállalati trend? Özönlenek az ember fejéből a kérdések. Azonban ahhoz, hogy minél pontosabban meg tudjuk fogalmazni ennek az egyszerű szónak a jelentését, meg kell találnunk a gyökerét.

 Azt gondolom, hogy a világ vállalatai - legyen szó bármilyen iparágról, termelő vagy szolgáltató vállalatról -  felismerte azt, hogy a fennmaradás kulcsa a folyamatainak, rendszereinek folyamatos fejlesztésében rejlik. Az, ami tegnap még a világon egyedülállóvá, a saját üzleti környezetében vezetővé tett egy vállalatot, az holnap már lehet, hogy a képzeletbeli dobogóra sem elegendő. Ebben az „őrült” versenyhelyzetben lettek egy pár évvel, azaz lassan már pár évtizeddel ezelőtt figyelmesek először az autóipari vállatok, majd a többi iparág képviselői a Toyota sikerére. Hogyan lehetséges az, hogy az 50-es években még a világ egyik legkisebb autógyára ma megelőzi a General Motors-t az éves eladási listán (lásd Ranked vehicle sales), ezzel letaszítva a 70 éve bitorolt trónról? Hogyan lehetséges, hogy kb. 6-szor olyan nyereséges a Toyota, mint a többi autógyár átlagosan? Záporoztak a kérdések, és persze a rengeteg miért, miért, miért?

Olvasson tovább

Az immár 60 éves piacvezető múltra visszatekintő Tyco Electronics amerikai tulajdonú multinacionális nagyvállalat a világ számos pontján van jelen: 120 gyárban közel 500 000 precíziós tervezésű terméket gyártunk és a termelést csaknem 76 000 szakértő munkatársunk segíti. A vállalatcsoport üzleti tevékenysége három fő működési szegmenset ölel fel: az elektronikai részegységekkel; hálózati megoldásokkal; és vezeték nélküli rendszerekkel foglalkozó szegmenseket.

A Tyco Electronics esztergomi üzemében közel 1100 alkalmazottal gyártunk az autóipar számára elektronikai részegységeket, – csatlakozókat, kábelszerelvényeket - melyek az autók működését, kényelmi, és biztonsági szolgáltatásait hívatottak biztosítani. 

Termelő részlegeink: szerszámkészítő üzem, automata,- félautomata- fröccsöntő, és felül-fröccsöntő üzem, automata szerelde, és kézi szerelde.

Tervezőmérnökeink fröccsszerszám-tervezéssel, fejlesztő mérnökeink egyszerű kézi szerszámok, és teljesen automatizált integrált gyártó berendezések tervezésével foglalkoznak.
Fröccsüzemünkben mérnöki végzettségű technológusaink optimalizálják a Demag és Aurburg gépeken folyó precíziós fröccsöntést.
Folyamat mérnökeink az új termék bevezetésétől a termelés hatékonyságának növelésén túl a termék transzferek szervezését is megoldják.

Termékeink gyártásának meghatározó része a műanyag komponensek fröccsöntése. Az ehhez szükséges fröccsöntő szerszámok tervezése és gyártása házon belül történik. Mivel termékeink nagy része autóipari passzív elektronikai komponensek (csatlakozók), a megkívánt pontosság a századmilliméteres tartományban mozog, így a szükséges szerszámoknál a mikronos tűrés sem ritka. Szerszámtervezőink, és fejlesztő mérnökeink ProE tervező rendszerrel dolgoznak. A tervek megvalósítása szerszámüzemünkben, és fejlesztőműhelyünkben történik, amelyek kapacitását, felszereltségét és automatizáltságát tekintve is Magyarország hasonló üzemeinek élvonalába tartozik.

Nagy hangsúlyt fektetünk a folyamatos fejlesztésére, ezért külön szervezetfejlesztési csoportot hívtunk életre. E csoport munkatársai hívatottak - bevonva a vállalat többi részlegét -LEAN, és Six Sigma elvek alapján feltárni a lehetőségeket, elősegíteni a gazdaságosabb működést, amely segít piaci pozíciónk megtartásában.

Akiket várunk:
Várjuk az angolul jól beszélő szakmájuk iránt elhivatott gépészmérnököket – fröccsszerszám-tervező, fröccsüzemi technológus, folyamatmérnök, fejlesztőmérnök, minőségbiztosítási, lean, six sigma területre.

Amit kínálunk:

• Kihívásokkal teli, motiváló munkakörnyezetet
• Szakmai tudással és teljesítménnyel arányos jövedelmet
• Szakmai, és nyelvi továbbképzést
• Lakóhelytől függően bejárási, vagy albérleti támogatást
• Melegétkezési támogatást
• Ingyenes sportolási lehetőséget
• Karácsonyi juttatást

Jelentkezés:

Varga Nóra
Human Resource Referent

Tyco Electronics Hungary Kft
GAD EMEA
2500 Esztergom, AMP út 2.
nora.varga@te.com

Flyer letöltése

Olvasson tovább